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Enagás, una empresa igualitaria y comprometida con la diversidad LGTBIQ+


Equipo EnagásDe persona a persona

Enagás, una empresa igualitaria y comprometida con la diversidad LGTBIQ+

Enagás da un paso firme como empresa comprometida con la diversidad asegurando a todos los profesionales que integran la compañía las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización, sin realizar ninguna discriminación de, entre otros, edad, género, orientación sexual, nacionalidad o cultura.

La compañía es consciente de la riqueza que supone contar con personas con conocimientos, habilidades y experiencias diferentes en el equipo. En este sentido, la determinación de Enagás en fomentar un trato igualitario y evitar cualquier distinción entre sus profesionales ha llevado a la compañía a desarrollar una Política de Diversidad e Inclusión que garantiza la igualdad de oportunidades y que define su marco de actuación en este ámbito.

La estrategia de diversidad e inclusión se articula a través de seis ejes, entre ellos el colectivo LGTBIQ+, con el objetivo de integrarlo y normalizarlo en el entorno profesional, con independencia de la orientación sexual, identidad y expresión de género de cada persona. Enagás garantiza un trato igualitario en todos los procesos de recursos humanos, como son el acceso al empleo, el progreso personal y el desarrollo y la promoción profesional, sin que se generen prejuicios en ninguno de los ejes de la diversidad, eliminando los sesgos socioculturales que afectan el desarrollo profesional del equipo humano.

El compromiso con el colectivo LGTBIQ+ se visibiliza mediante la adhesión de la compañía a REDI, una red empresarial española fundada en 2015 que fomenta la diversidad y la inclusión LGTBIQ+ similar a otras iniciativas internacionales. El objetivo de REDI es contribuir a la “normalización” de las personas LGTBIQ+ en el entorno laboral y acabar con los prejuicios socioculturales que obstaculizan su desarrollo profesional. Asimismo, también se propone contribuir a la creación de una sociedad más respetuosa e inclusiva.

El respaldo a los colectivos LGTBIQ+ también se ha vehiculado a través de la difusión interna y externa de mensajes audiovisuales que apoyan una cultura diversa e inclusiva en la compañía. Conócelos aquí.

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