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Enagás escucha a sus profesionales para seguir avanzando


Equipo EnagásDe persona a persona

Enagás escucha a sus profesionales para seguir avanzando

Una escucha activa hacia los empleados

Enagás sitúa a las personas en el centro de la organización. La compañía, consciente de la necesidad de estar atenta a sus profesionales para avanzar conjuntamente, ha puesto en marcha la encuesta de clima 2020, cuyo propósito ha sido conocer la opinión de los empleados sobre distintas cuestiones relacionadas con su desempeño diario. Para Enagás, saber más acerca del punto de vista de todos sus colaboradores es clave para seguir evolucionado y mejorando día a día.

La iniciativa, que se lleva a cabo cada dos años, tiene como lema en esta edición Nadie mejor que tú, en referencia al conocimiento que tienen de la compañía cada uno de los profesionales. Esta consulta, enmarcada dentro de la Estrategia de Escucha Global 2020 de Enagás, ha proporcionado un diagnóstico completo del ambiente organizacional. Por primera vez, este año, se ha podido opinar sobre la cultura de la diversidad e inclusión de la compañía o dar a conocer la percepción sobre la gestión realizada durante la crisis del covid-19, entre otras cuestiones.

De forma complementaria a la encuesta de clima, Enagás pone en marcha otras dos consultas para seguir reforzando su compromiso con el desarrollo de las personas, en línea con la estrategia de negocio de la compañía y el impulso de nuevas formas de trabajo. La encuesta Employee Experience ha puesto el foco en mejorar la experiencia del empleado durante su ciclo profesional en la compañía, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora en los procesos de RRHH, así como transformar la función de Personas y Recursos ganando en agilidad, simplicidad de procesos y mejora en el aporte de valor a los  profesionales de Enagás. Por su parte, la Voz del Empleado permitirá medir el conocimiento, uso, satisfacción y valoración de las distintas medidas de conciliación y beneficios sociales que la empresa pone a disposición de todo su equipo humano.

En el actual contexto de crisis sanitaria, Enagás ha realizado una acción paralela para reforzar la actitud de escucha a sus profesionales. Los empleados han podido compartir a través de audios de Whatsapp qué echan de menos de sus rutinas laborales anteriores a la pandemia. Entre todos los que han hecho llegar sus consideraciones, se han sorteado tres AirPods.

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